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86 개의 검색 결과가 있습니다.

경영학개론

(8) 상황적합이론 / 자원기반관점

*상황적합이론 contingency throry - 지금까지의 경영이론들은 ONE BEST WAY라고 해서 하나의 방법을 찾기 위해 노력했는데 요 상황적합이론은 그딴 한가지 방법은 없다, 상황에 따라 다르다 라고 주장함 universal theory - 최선의 한가지 방법은 존재하지 않으니 상황 혹은 상황의 변화에 따라 좋은 방법이나 대안을 모색해야 한다고 주장 - 조직을 환경의 포로로 본다는 비판과 더불어 모든 환경을 식별할 수 없고 너무 광범위 하다고 까임 *자원기반관점 RBC Resource Based View (1990년대) - 기업을 자원집합체로 보는 관점으로, 기업 경쟁력의 원천을 기업 내부에 보유한 자원(내공)으로부터 나온다고 봤다. 이때 경쟁력이 되는 자원을 핵심역량core competen..

2022. 4. 28. 12:27

경영학개론

(7) 행동과학이론 / 계량적 접근방법 / 시스템 접근방법

*행동과학이론 behavioral science (1940년대) - 인간관계론이 뭔가 2%가 부족하다는 생각에 심리학과 사회학에서의 개념과 방법을 이용하여 인간의 행동에 관해 종합적으로 연구해보기로 하였다. - 관찰 가능하고 측정 가능한 행동들을 관찰했는데 ex) 높은 성과를 내는 행동, 결근, 이직, 조직 내 이상행동, 윤리적 행동 등을 파악하고 이러한 행동에 영향을 미치는 원인을 파악하여 좋은 행동은 많이 하게, 나쁜 행동은 줄이게 관리하였다. - 향후 리더십이론과 동기부여 이론을 중심으로 연구된다. *계량적 접근방법 (1950년대) - 제 2차 세계대전 동안 군대에서 문제를 해결하기 위해 개발한 수학 및 통계적 모형들로부터 발전되었는데, 수학적 모델에 입각한 과학적 연구방법론을 통하여 조직 내 문제..

2022. 4. 27. 10:34

경영학개론

(6) 인간관계론 (호손실험 / 호손효과)

*인간관계론 human relations theory - 인간은 사회적 동물이며 인간관계(노사관계, 동료관계), 심리, 감정, 사회적 측면이 생산성에 영향을 미친다는 이론으로 인간의 행동을 결정하는 것은 물리적 요소보다는 사회 심리적 요소가 강하다고 봤다. *호손실험 Hawthorne experiment - 호손공장 근로자들을 대상으로 한 실험으로, 애초에 목적은 테일러의 과학적 관리론을 시험해보고자 하는것이었는데 하나도 맞는게 없었다. 1) 1차 조명실험 1924~1927 - 생산능률을 증가시키는 포인트를 찾아내기 위해 조명밝기와 같은 물리적 조건을 변화시켜봄 >> 엥? 그런데 그딴거 아무짝에도 상관 없음 - 그래서 차라리 조명밝기를 그대로 하는데 종업원들한테 '밝기 올려줄게~'하던가 '밝기 내릴게~'..

2022. 4. 26. 11:17

경영학개론

(5) 고전적 경영이론 (과학적관리론 / 컨베이어벨트 시스템 / 일반관리이론 / 관료제)

*경영학의 기원과 발전 - 경영은 수천년의 시간 동안 행해졌다. 이집트에서 피라미드를 건설할때도, 고대로마에서도 나름 어떻게 노예들을 굴리 는지 관리명부나 그런것들이 남아있다. - 1차 산업혁명 : 1769년 제임스와트의 증기기관 발명을 계기로 가축과 사람으로부터 -> 기계로 노동력이 전환되었고, 농업사회에서 공업사회로 변화하면서 수많은 생산직업들, 기업들이 탄생 - 애덤스미스 : 18C 후반, 분업division of labor을 하면 생산성이 더 오른다는것을 학문적으로 밝힘 by 국부론 (현대 경영 학에서는 분업을 전문화specialization라고 표현한다) - 2차 산업혁명 : 1879년 토마스 에디슨이 백열전구를 발명하면서 그동안 석탄을 사용해 기계를 돌리던 기업들은 모두 전기에 맞춰서 기계를 ..

2022. 4. 23. 16:41

경영학개론

(4) 경영학의 정의 / 경영학의 이론적 필요성 / 경영학의 학문분야

*경영학이란? - 경영학business administration/management은 경영을 연구하는 학문이다. - 경영은 기업에서만 필요한 개념이 아니라 일정한 목표를 달성하기 위하여 설립된 어떤 형태의 조직이든 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위해 필요하다. - 좁은 의미로는 기업 경영을 연구 대상으로 하고 있지만, 넓은 의미로의 경영학은 학교, 교회, 정부기관, 법원, 경찰 등의 조직에도 폭넓게 적용할 수 있다. - 경영학은 종합과학적 또는 학제적interdisciplinary성격을 지니고 있다. - 경영학이 학문적 체계를 이루는 데 일조한 대표적인 학문분야들은 아래와 같다. *경영학의 이론적 필요성 - 과거와는 달리 시장이 넓고, 다양하며 급변하므로 예전처럼 '오너의 동물적 감각'만으로 살..

2022. 4. 22. 10:33

경영학개론

(3) 경영자의 정의 / 경영자의 역할

*경영자란? - 경영활동의 주체로, 조직 목표를 수립하고 목표를 달성하기 위한 계획을 수립하며 조직의 모든 자원을 조직화하며 지휘하고 통제하는 사람이다. - 조직의 계획수립자planner / 조직의 담당자organizer / 리더leader / 통제자controller / 의사결정자 decision maker - 조직을 이끌고 그 결과에 책임을 지는 사람 ex) 대기업회장, 가게의 사장, 공장장, 호텔 지배인, 노동조합장, 대학총장 *경영자의 역할 1) 민쯔버그 H.Mintzberg의 구분 2) 경영자가 갖추어야 할 경영기술 R.Katz - 전문적인 기술technical skill - 인간관계적 기술human skill - 개념적인 기술conceptual skill - 경영자가 속한 조직계층에 따라 기술..

2022. 4. 21. 10:30

경영학개론

(2) 기업의 정의 / 기업에 대한 여러가지 관점

*기업이란? - 기업corporation은 국민경제를 구성하는 기본적 단위로 영리를 얻기 위하여 재화나 용역(서비스)를 생산하고 판매하는 조직체이다. *기업의 분류 *기업에 대한 여러가지 관점 1) 생산지향 시스템으로서의 기업 - 기업의 사회적 책임은 수익의 극대화에 있다. 2) 고객지향 시스템으로서의 기업 - 기업의 역할은 고객을 창출하는 것이다. 3) 인간지향 시스템으로서의 기업 - 기업의 임무는 인간의 능력을 개발하는 것이다.

2022. 4. 19. 12:43

경영학개론

(1) 경영의 정의 / 효율성과 효과성 / 경영의 구성요소 / 경영과정

*경영이란? 경영은 1)조직의 목표를 2)효율적이고 효과적으로 달성하기 위하여 조직의 모든 자원을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 과 정 1) 조직Organization - 어떤 역할이나 기능을 수행할 수 있도록 협동하는 체계로써 인간은 사회적 동물이므로 =인간은 조직생활을 한다고 볼 수 있다. - 우리는 누구든지 하나 이상의 조직 속에서 살아간다. ex) 자신의 의지와 무관한 경우 : 가족, 학교 - 자신의 의지에 따른 경우 : 동아리, 직장, 친목모임 - 공식적 조직인 경우 : 학원, 학교, 회사 - 비공식적 조직인 경우 : 개인적인 모임 2) 효율성과 효과성 (경영의 두 지표) - 경영의 목표 달성을 위해서 경영자는 효과적이고 효율적인 방식으로 자원들을 사용해야 한다. - 경영자는 효과적으로 일을 처..

2022. 4. 18. 08:22

사회복지학/노인복지론

(3) 중·노년기 부부관계

*결혼과 부부관계 1) 결혼상태와 건강 - 결혼상태 : 기혼자가 비기혼자보다 더 건강하고 사망률도 낮더라 - 사회통제 : 안정된 삶의 양식, 위험행동을 감소시키는 통제 기능 (음주, 흡연, 약물) - 사회통합 : 배우자 및 친족관계망 확대로 다양한 사회적 지원 연계 - 경제적 자원 공유 : 결혼으로 공유되는 자원으로 건강향상 - 결혼의 위기모델 : 이혼, 사별 등의 결혼 해체로 인한 스트레스나 긴장은 건강에 부정적 영향 - 선택효과 : 건강상태가 결혼으로의 진입/유지 등에 영향을 끼친다. 2) 결혼의 질과 건강 - 모든 결혼이 항상 긍정적이지는 않음. 결혼에는 긍정적경험 + 부정적 경험이 있음 3) 부부관계에서의 남녀차이 - 모든 결혼에는 두개의 결혼이 있고 그의 결혼이 그녀의 결혼보다 좋다. 무슨 피해..

2022. 4. 17. 13:32

사회복지학/노인복지론

(2) 노부모-성인자녀관계 / 조부모-손자녀관계 / 노년기 형제관계

*노부모-성인자녀 관계 - 평균수명의 연장과 함께 부모-자녀간의 관계수명은 증가 - 개인의 삶에서 세대관계가 차지하는 중요성 점점 높아짐 - 우리나라는 공적지원이 부족해서 실질적인 지원체계가 가족으로 한정되는 경우가 많아 노부모와 성인자녀 관계의 중요성 부각 *조부모-손자녀 관계 1) 조부모역할의 의미와 역할유형 [1] 손자녀에게 조부모역할 - 훈육자, 친구, 경제적 후원자, 양육하는 대리부모 등 - 세대 간 연속감과 안정감을 제공한다 = 정체감 발달에 기여 - 노인 및 노화현상에 대한 긍정적 태도를 형성한다. [2] 노인에게 조부모역할의 의미 - 삶의 영속성을 상징 - 즐거움 - 자신이 늙었다는 생각을 가지면서 양가감정 - 성인자녀의 노부모에 대한 이해는 긍적적으로 변하나 양육방법이나 교육관 차이에서 ..

2022. 4. 16. 11:19